-->
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris TEMA 1 Atención a la diversidad. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris TEMA 1 Atención a la diversidad. Mostrar tots els missatges

divendres, 27 de maig del 2016

EVALUACIÓN PSICOPEDAGÓGICA CON DISCAPACIDAD AUDITIVA

La Evaluación Psicopedagógica para personas con discapacidad auditiva, recogería los siguientes apartados:

1. Información audiológica/médica. Diagnóstico médico, rendimiento de la prótesis, condiciones acústicas de los espacios…

2. Información sobre el entorno familiar. Aceptación de la sordera, estilo comunicativo con los adultos y relación con demás miembros de la familia.

3. Información sobre habilidades comunicativas y lingüísticas. Intención comunicativa, habilidades conversacionales, conocimiento de las rutinas, uso del lenguaje en situaciones descontextualizadas.

4. Información evolutiva y psicológica. El nivel de desarrollo e inteligencia.

5. Información sobre las características ambientales y de los interlocutores. Condiciones acústicas y de iluminación, modalidad comunicativa y adaptaciones que se realizan.

6. Información curricular. Qué hace y con quién interactúa, cómo lo hace y las situaciones que favorecen o dificultan su comunicación y participación en los aprendizajes.




Para ello evaluaremos los siguientes apartados:
a) Comprensión.
b) Expresión.
c) Estilo de aprendizaje.
d) Acceso a los contenidos curriculares.
e) Aspectos sociales y de inclusión.
f) Aspectos personales: capacidad cognitiva, autoestima y autoconcepto.

dimecres, 11 de maig del 2016

ACTUACIONES DEL PSICOPEDAGOGO/A EN UN IES

ACTUACIONES DEL PSICOPEDAGOGO/PSICOPEDAGOGA EN UN IES



a) Con el alumnado  


- Orientación personal. A demanda del alumnado o del profesorado en situaciones puntuales y de necesidad personal a través de entrevistas personales.

- Orientación escolar. Como objetivo de orientar en el proceso y rendimiento académico, la adquisición de hábitos de estudio y desarrollo de destrezas y aptitudes que mejoren la adaptación al centro y al grupo clase. A través de propuestas de técnicas de estudio, normas de convivencia, dinámicas de grupo y tutorías individualizadas.

- Orientación vocacional y profesional. Orientación y asesoramiento en la toma de decisiones sobre el futuro académico y profesional. A través de actividades informativas de orientación vocacional y profesional (trípticos de titulaciones universitarias, charlas de especialistas, vistas universidades…).



b) Con el profesorado y tutores



- Colaborando en el seguimiento de los procesos de enseñanza y aprendizaje del alumnado, detectando dificultades de aprendizaje y n.e.e. y coordinando las medidas que requiera este alumnado. A través de trípticos, murales y carteles presentaremos las dificultades posibles que puedan presentar el alumnado, sus necesidades y propuestas generales de actuación que se profundizarán a nivel individual a demanda del profesorado tutor.

- Asesoramiento en los planes de acción tutorial y en materia psicopedagógica en su actividad docente y en la implementación de medidas de atención a la diversidad.

- Información y asesoramiento técnico-pedagógico en temas de innovación docente, programas de mejora y calidad tanto al equipo directivo, Comisiones y Departamentos.

- Asesoramiento en la realización de entrevistas eficaces con las familias. Condiciones de una buena entrevista grupal como individual (ser empático y asertivo y condiciones físicas y ambientales).


c) Con las familias

- Entrevistas personales a demanda de las propias familias o del profesorado.

- Organización de escuelas de padres y colaboración con las AMPAS cuando lo requieran


d) Otras actuaciones que se requieran a nivel de centro

- Estableciendo cauces de comunicación y participación con otras instituciones del entorno.



Guión de un PAD

EJEMPLO DE GUIÓN PARA EL PLAN DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

En la presente entrada, vais a encontrar un posible guión de los contenidos que debe tener el Plan de Atención a la Diversidad.

1. Introducción
 Qué significado tiene este documento y su relación con otros documentos del centro.
 A qué alumnado se refiere y etapa.
 Recursos que se dispone para llevarlo a cabo.


2. Objetivos del PAD
 Objetivo general.
 Objetivos más específicos y concretos.


3. Funciones de las personas implicadas
 Equipo directivo. Profesorado.
 Profesorado.
 Profesorado de apoyo interno (PT y A y L, otros)
 Orientador/a.


4. Criterios metodológicos y organizativos en la aplicación del PAD
 Estrategias generales en función de los objetivos propuestos.
 Criterios en la organización e intervención del refuerzo y apoyo específico:
-- Tipos de apoyo y agrupamientos.
-- Coordinación y seguimiento.
 Protocolo de actuación ante las necesidades educativas de apoyo específico.


5. Medidas de atención a la diversidad


5.1. Medidas ordinarias:
 Las programaciones de aula:
 Flexibilización de objetivos, contenidos y actividades.
 Diversificación metodológica y de actividades: estrategias, niveles y tutoría entre iguales.
 Adaptación recursos y materiales.
 Diversificación procedimientos e instrumentos de evaluación.
 Opcionalidad.
 Apoyos y desdoblamientos:  Tiempos flexibles y agrupamientos.
 Las adaptaciones curriculares no significativas:  En contenidos, metodología y priorización de unos objetivos sobre otros.
 La orientación psicopedagógica al profesorado y alumnado: mediante información presencial y no presencial a través de circulares informativas (murales, trípticos….). 

5.2. Medidas Extraordinarias:
 Adaptaciones Curriculares significativas (ACIS)
 Adaptaciones de Acceso al currículo (ACC)
 Programa de diversificación curricular y otros.
 Otras medidas o Programas.

dilluns, 9 de maig del 2016

RECURSOS INTERESANTES



POR CUATRO ESQUINITAS DE NADA

Eduquemos en valores, promovamos actitudes de respeto y aceptación, reduzcamos prejuicios que derivan en rechazo ante lo distinto. Aprendamos a convivir.


Podéis ver el vídeo en pinchando en la siguiente imagen:



El protagonista es un cuadrado pequeño, Cuadradito, cuyos amigos son círculos pequeños, los Redonditos. Todos juegan juntos. Llega la hora de entrar en la casa grande y Cuadradito, no puede entrar como sus amigos, porque la puerta es redonda. Entonces, los Redonditos hablan entre ellos para tratar de encontrar una solución y conseguir que Cuadradito pueda entrar en la casa grande. Primero le piden que sea él quien cambie para adaptarse a la puerta. Por fin, después de algunos intentos, llegan a la conclusión de que para que Cuadradito pueda entrar, lo que hay que cambiar es la puerta.

Este cuento nos enseña la importancia de valores como la amistad, la participación, el compañerismo, tolerancia, la igualdad, la integración social...

Este cuento nos habla sobre la diversidad, aceptación de lo diferente y la convivencia, explicado de una manera fácil y sencilla para todos y todas.

Adapta las situaciones, lugares o contextos en función de las necesidades de cada persona



EL CAZO DE LORENZO


Es un cuento que está recomendado por FEAPS (Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con discapacidad intelectual).

Podéis ver el vídeo en pinchando en la siguiente imagen:




Lorenzo no es un niño normal. Bueno, no, Lorenzo es un niño normal pero está enganchado a un cazo. Por eso no siempre puede jugar con los otros niños ni correr tan rápido como ellos… porque el cazo se le engancha. Y entonces Lorenzo se enfada y grita y pega. Pero el cazo sigue ahí.

Con palabras simples y unas ilustraciones tiernas y divertidas, la autora recrea el día a día de un niño diferente: sus dificultades, sus cualidades, los obstáculos que tiene que afrontar...

Espero que lo disfrutéis tanto como yo. Es una lectura que invita a reflexionar.

PROYECTO INTEGRA

PROYECTO INTEGRA

El proyecto Integra es un programa experimental para prevenir y reducir el absentismo y el abandono escolar prematuro del alumnado en centros educativos de Educación Secundaria Obligatoria sostenidos con fondos públicos en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Ello significa que el alumnado podrá permanecer en dicho proyecto hasta los 16 años.

Se trata de un programa pensado, diseñado y planificado para intentar reducir o reintegrar a determinados alumnos que, por motivos de ausencia continuada provocada por una desmotivación absoluta (o por cualquier otra causa), no pueden ser incorporados en una enseñanza obligatoria normal.

Ofrece a los centros la posibilidad de desarrollar una serie de programas experimentales y de innovación educativa. La administración educativa publica en su Diario Oficial la convocatoria de estos Proyectos de Innovación, y autoriza su aplicación y desarrollo a determinados centros educativos tras evaluar los proyectos presentados. En dichos proyectos deben aparecer como aspectos básicos e imprescindibles los criterios organizativos, metodológicos y didácticos para la aplicación del programa en cuestión. (Manuel Gimeno, 2012)

EDUCACIÓN COMPENSATORIA

EDUCACIÓN COMPENSATORIA





¿QUÉ ES LA EDUCACIÓN COMPENSATORIA?

La Educación Compensatoria está destinado a garantizar el acceso, la permanencia y la promoción en el sistema educativo del alumnado en situación de desventaja social, procedente de minorías étnicas, de colectivos de inmigrantes, así como de familias con graves dificultades socioeconómicas. Según sus distintas peculiaridades, estos alumnos presentan, desde un desfase escolar significativo, hasta dificultades de inserción educativa y necesidades de apoyo derivadas de su incorporación tardía a la escuela, de una escolarización irregular o de un desconocimiento del español, al proceder de otros países.

Para atender a los alumnos/as que se encuentran dentro de la Educación Compensatoria en los Centros de primaria y Secundaria, la Administración dotará a los centros que escolaricen un número suficiente de alumnos con necesidades de compensación educativa de profesores de apoyo y recursos materiales.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Se considera alumnado con necesidades de compensación educativa aquel que presenta dificultades de inserción escolar por encontrarse en situación desfavorable, derivada de circunstancias sociales, económicas, culturales, étnicas o personales. Estas necesidades de compensación educativa pueden deberse a: 
a) incorporación tardía al sistema educativo
b) retraso en la escolarización o desconocimiento de los idiomas oficiales de la Comunidad Valenciana por ser inmigrante o refugiado
c) pertenencia a minorías étnicas o culturales en situación de desventaja social
d) escolarización irregular, por itinerancia familiar o por abandonos educativos reiterados o periódicos
e) residencia en zonas social, cultural o económicamente desfavorecidas
f) dependencia de instituciones de protección social del menor
g) internamiento en hospitales o en hospitalización domiciliaria de larga duración por prescripción facultativa
h) inadaptaciones al medio escolar y al entorno educativo


Para determinar las necesidades de compensación educativa de cada alumno/a será realizada por los Servicios Psicopedagógicos Escolares o los Gabinetes Psicopedagógicos, teniendo en cuenta la información elaborada por los correspondientes Servicios Sociales Municipales, y, si es necesario, los servicios sociales competentes de protección de menores de la Conselleria de Bienestar Social.

El objetivo es desarrollar las actuaciones que permitan prevenir y compensar las desigualdades educativas con el fin de que los alumnos y las alumnas con necesidades de compensación educativa puedan hacer efectivo el principio de igualdad en el ejercicio del derecho a la educación y, superando la situación de desigualdad, puedan alcanzar los objetivos de cada etapa.

METODOLOGÍA

Primero se integrará de forma globalizada los aprendizajes básicos y fundamentales de diversas áreas en ámbitos de conocimiento. A continuación, se adecuarán los objetivos, reforzando o priorizando algunos de sus contenidos, con la correspondiente adaptación de los criterios de evaluación. Si fuera necesario se realizaría la correspondiente ACI en colaboración con los especialistas de P.T. 

Además se hará uso de una metodología activa que facilite el aprendizaje significativo, utilizando procesos de aprendizaje cooperativo; incorporando modelos de percepción de la realidad a partir de la referencia familiar y cultural; facilitando situaciones de aprendizajes globalizados, etc. 

Las actividades irán encaminadas a la adquisición y refuerzo en las áreas instrumentales (priorizando la lecto-escritura) que permitan proseguir el aprendizaje de forma normalizada

  • Actividades para adquirir la competencia comunicativa en la lengua vehicular de enseñanza del centro. Se priorizará, sólo para aquellos alumnos/as con total desconocimiento de nuestra lengua, la enseñanza de los aprendizajes en castellano, ya que lo importante para nosotros es que el alumno/a nos entienda y se haga entender. Una vez conseguida la competencia comunicativa se realizará la inmersión en Valencià.
  • Actividades dirigidas al desarrollo de habilidades sociales para facilitar la integración social, re educación de conductas disruptivas y hábitos de vida saludable.
  • Actividades para favorecer la convivencia, el respeto y la valoración de la entidad cultural del alumnado.
  • Actividades encaminadas a desarrollar hábitos de trabajo para mejorar el rendimiento escolar.

EL PLAN DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

EL PLAN DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD


La atención a la diversidad en un marco de educación inclusiva es compleja. El Plan de Atención a la Diversidad (PAD) se propone planificar de forma intencional y coordinada todas las actuaciones en este sentido.

El PAD debe ser asumido por el claustro de profesorado y puede ser dinamizado por el Departamento de Orientación. De esta forma se establece un nexo de unión entre escuela inclusiva, atención a al diversidad y orientación, hasta tal punto que constituyen matices de un mismo proceso.


¿QUÉ ES EL PAD?
Se puede definir como el conjunto de actuaciones, adaptaciones al currículo, medidas organizativas, apoyos y refuerzos que un centro diseña, selecciona y pone en práctica para proporcionar, tanto al conjunto del alumnado del centro la respuesta más ajustada a sus necesidades educativas generales y particulares, como a las propias dificultades que puede suponer la enseñanza de ciertas áreas o materias, intentando prevenir posibles dificultades de aprendizaje.


EL PAD Y LA ORIENTACIÓN
La función de los profesionales de la orientación en este proceso es la de coordinar el diseño y puesta en práctica del PAD. Los otientadores han recibido una formación que les permite asesorar a la institución sobre atención a la diversidad y educación inclusiva. También están en condiciones de realizar un seguimiento, evaluación y revisión del PAD de cara a una mejora y optimización permanente.

La implicación de los orientadores en el PAD, de ninguna manera debe llevar a olvidar que la atención a la diversidad es una tarea de todo el profesorado y de la institución educativa en su globalidad.

La orientación, atención a la diversidad y educación inclusiva debe realizarse de forma integrada, como un trabajo en equipo que implica a todo el profesorado, a las familias y al alumnado. Los orientadores son los dinamizadores de estos procesos, con el objetivo de mejorar e innovar en educación.


APARTADOS QUE SE INCLUYEN EN EL PAD

En el Plan de actuación para la atención a la diversidad del alumnado (etapa Secundaria) se contemplarán los siguientes apartados:
  1. Concreción del currículo
  2. Adaptaciones curriculares individuales significativas (ACIS)
  3. Adaptaciones de acceso al currículo
  4. Organización de la opcionalidad
  5. Organización de actividades de refuerzo
  6. Medidas educativas complementarias para el alumnado que pertenezca un año más en el mismo curso
  7. Programa de diversificación curricular
  8. Programa de adaptación curricular en grupo
  9. Evaluación psicopedagógica
  10. La orientación educativa, psicopedagógica, profesional y la tutoría

Cada centro educativo, una vez tengan elaborado el Plan de Atención a la Diversidad, incluirán: 

- En el Proyecto Educativo de Centro, los criterios básicos que orientan el Plan.

- En el Proyecto Curricular de la ESO, los criterios y procedimientos para organizar la atención a la diversidad, referidos a los diferentes apartados del Plan. 

- En la Programación General Anual, las actuaciones concretas para la atención a la diversidad, señalando las que tengan carácter prioritario, previstas para el correspondiente curso académico. 

- En la Memoria de final de curso, la evaluación de las actuaciones concretas previstas en la Programación General Anual.









dijous, 5 de maig del 2016

PLAN DE ACOGIDA


PLAN DE ACOGIDA from athica


El Plan de Acogida es el conjunto de actuaciones que lleva a cabo el centro educativo para facilitar la adaptación del alumnado recién incorporado. Para sistematizar estas actuaciones es recomendable que se recojan en un documento para que todos los profesionales puedan consultar. 
Tiene como objetivos:  - Facilitar la incorporación del alumnado y sus familias
                                      - Estimular la adquisición de hábitos de convivencia y socialización y el                                                  aprendizaje de las áreas curriculares y de la lengua del centro

Según recursos educativos facilita un modelo de Protocolo de Acogida de Alumnado nuevo al Centro Educativo desde una perspectiva intercultural. En el que se incluyen los siguientes apartados:
  • Introducción
  • Objetivos del programa
  • Descripción del programa. Actuaciones
                - Sensibilización de la Comunidad Educativa en una Educación Intrcultural
                - Acogida a las familias (Recibimiento o entrada. Carpeta intercultural. Primera entrevista             - Acogida al alumnado (Presentación del alumnado al grupo-clase. Acceso al currículo. Evaluación de las Necesidades. Aprendizaje del castellano)
  • Seguimiento y coordinación
  • Evaluación y seguimiento del Programa

dimecres, 4 de maig del 2016

DIVERSIDAD FUNCIONAL RECURSOS

Para seguir con el tema de la diversidad funcional, os dejo unos Vídeos y Libros muy interesantes y relacionados con el tema.




El siguiente vídeo, se llama el viaje de María, un cortometraje de animación realizado por el dibujante Miguel Gallardo, padre de María. El viaje de María es una pequeña excursión al mundo interior de una adolescente con autismo, un viaje lleno de color, amor, creatividad y originalidad, que nace en el recorrido de unos padres que ven cómo su hija se comporta de una manera especial hasta confirmar el diagnóstico: autismo. 





A continuación, podéis observar algunos libros sobre la diversidad funcional:

El primer libro trata de una niña llamada Ana. Ella pasa las tardes entre ollas y fogones, cocinando en la antigua cocina con su abuela. A pesar de no poder ver, Ana tiene el don de conocer nuestras más íntimas emociones y despertarlas con sus mágicas mezclas de canela y azafrán. Sin embargo, habrá una persona que despertará en ella una infinita ternura y le hará descubrir un mundo totalmente desconocido.




"La niña que caminaba entre aromas" es una deliciosa historia que conmueve desde el primer momento y nos enseña que, si queremos, todos podemos transformar nuestras debilidades en fortalezas... Un cuento que trata de discapacidad visual. En el siguiente enlace puedes ver el resumen el libro: Resumen del libro


"La Trompeta del Cisne", es otro libro muy interesante en el que el protagonista es Louis, un cisne trompetero que nació mudo en una charca de una remota isla canadiense y, en vista de que su integración y reproducción dependen de su capacidad para comunicarse, decide hacer todo lo posible para encontrar una forma alternativa de honrar a su especie y hacerse escuchar. Para ello contará con el apoyo... seguid leyendo si os interesa en el siguiente enlace: Libro: la Trompeta del Cisne

PMAR




PMAR, Programa de Mejora del Aprendizaje y del Rendimiento from Nuria Palao

Para más información les facilito unas páginas web en el que podrán saber más sobre los Programas de Mejora del Aprendizaje y del Rendimiento.

dimarts, 12 d’abril del 2016

GUÍA DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD. MEC

Guía de Atención a la Divesidad. MEC

Bajo el lema "No existen personas discapacitadas. Existen sociedades que no abren puertas" el MEC nos presenta la Guía de Atención a la Diversidad.

Este documento, compuesto por veinte recursos educativos, ofrece orientación, formación y apoyo para el trabajo de la diversidad en las aulas y fuera de ellas. 
La presente guía no es un material cerrado. Presenta contenidos, manuales y materiales multimedia aportados por asociaciones, organismos y federaciones relacionadas con la atención a la diversidad.


Pincha en la imagen para acceder al índice de la Guía.


O, si lo prefieres, a continuación dispones de los enlaces a tres de los apartados

  • Contenidos                                  
                       - Necesidades Educativas Especiales
                       - Dificultades de Aprendizaje
                       - Altas Capacidades Intelectuales

dimecres, 6 d’abril del 2016

ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD


En la página Orientared, encontramos una correcta definición de atención a la diversidad. 
Definiéndola como una característica de la conducta y condición humana que se manifiesta en el comportamiento y modo de vida de los individuos. Ésta se da en todos los niveles evolutivos de la vida y en todas las situaciones.


Después nos aporta una serie de recursos para dar respuesta a la atención a la diversidad a nivel de centro, de centro y a nivel del alumno/a. 


Para acceder a la página web haz click en la siguiente imagen:



dimecres, 16 de març del 2016


LA EDUCACIÓN DE LOS NIÑOS Y NIÑAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL DESDE LA PERSPECTIVA DE SUS PADRES Y DOCENTES


En el siguiente artículo se presentan las investigaciones que venimos desarrollando sobre concepciones de niñas, niños y adultos acerca de las personas con diversidad funcional. Se trata de indagaciones descriptivas y exploratorias que recogen los puntos de vista de diferentes actores en el ámbito educativo.

Para saber más sobre el artículo podéis hacer click en la siguiente imagen, dónde se descargará el documento en pdf.



DIVERSIDAD FUNCIONAL

Diversidad funcional

En la actualidad términos como discapacitado o minusválido han quedado relegados o sustituidos por el concepto de diversidad funcional. Este término, fue propuesto por el colectivo Foro de vida Independiente en el año 2005, quien ha adoptado este término por considerar los términos de deficiencia, discapacidad y minusvalía como asociados con conceptos negativos como enfermedad, retraso, etc. 



A continuación, podéis ver su web, en la que podéis consultar noticias, documentos, y cualquier evento que se organice: 

Foro de vida independiente



En este ámbito las tecnologías logran cubrir necesidades suscitadas por la diversidad funcional. Hoy día se realizan diversos estudios personalizados que buscan detectar las necesidades de cada grupo de personas con discapacidad. Sobre todo se intenta cubrir su necesidad de comunicación e información. Ya que esta es la base para fundamentar una buena integración social, laboral y de educación. El primer paso para ofrecer tecnologías que cubran sus necesidades, es descubrir qué limitaciones o barreras tecnológicas encuentran a la hora de acceder a la comunicación e información.
La mejor forma de llevar a cabo estos estudios es con test de usuario (por ejemplo los realizados por INREDIS) que ofrecen una muestra real de cómo interactúa el individuo con su entorno. Algunas necesidades básicas:

                     - Que los portales de información sean accesibles                     
                  - Que haya mandos o dispositivos que permitan cambiar de canales de televisión, hacer búsquedas de contenidos, etc.
                     - Dispositivos que permitan a personas con discapacidad visual, auditiva, etc. tomar sus apuntes sin problema en sus cursos o ciclos formativos.


En el siguiente enlace, se puede consultar un documento donde se explica perfectamente el nuevo término de Diversidad Funcional. Este documento pertenece a el colectivo Foro de vida Independiente, que anteriormente hemos visitado.  En él, se puede observar el contexto en el que se desarrolla este término, las características y la justificación de por qué hablar de un nuevo término.  
La definición de la diversidad funcional, se ajusta a una realidad en la que una persona funciona de manera diferente o diversa de la mayoría de la sociedad. Este término considera la diferencia de la persona y la falta de respeto de las mayorías, que en sus procesos constructivos sociales y de entorno, no tiene en cuenta esa diversidad funcional. 
A continuación se encuentra el enlace en el que se puede descargar dicho documento. 

Diversidad funcional


Un blog sobre Trabajo social "Las cuatro piedras angulares" publicó un tema muy interesante llamado "Deficiencia, discapacidad, minusvalía y diversidad funcional", éste último término el que más me interesa para este tema.
En él hace un recorrido de los infinitos términos despectivos que la sociedad utilizaba para referirse a una persona con síndrome de Down, con silla de ruedas, por ejemplo: subnormal, mongólico, deficiente o minusválido.
En el documento se habla de una nueva expresión que en ciertos contextos ha desplazado al vocablo "discapacidad". Por ello, en lugar de discapacidad se habla como he dicho en publicaciones anteriores, de "diversidad funcional".

Merece mucho la pena leer esta entrada, así que os invito a que entréis en el siguiente enlace:
Deficiencia, discapacidad, minusvalía y diversidad funcional


Aquí podemos ver un vídeo muy interesante de Javier Romañach, el autor del artículo que hemos estado hablando en las anteriores líneas.